Juntament amb el Consell Comarcal del Baix Camp ha apostat pel programa “Fem ocupació per a Joves” que ja ha trobat feina per un jove del Priorat.
ADRIANA MONCLÚS
CRO 4-7-14 FEM OCUPACIÓ PER JOVES PRIORAT
Juntament amb el Consell Comarcal del Baix Camp ha apostat pel programa “Fem ocupació per a Joves” que ja ha trobat feina per un jove del Priorat.
ADRIANA MONCLÚS
CRO 4-7-14 FEM OCUPACIÓ PER JOVES PRIORAT
El Consell Comarcal de la Ribera d’Ebre demana a l’empresa NATALMA que contracti empreses de la comarca per realitzar les obres per tal d’adequar la nau del polígon industrial del Molló en una planta de tractament de residus.
ADRIANA MONCLÚS
L’Ajuntament d’Ascó posa en marxa per tercer any consecutiu el Pla No T’aturis per tal d’intentar minimitzar els efectes de l’atur i la crisi al municipi de la Ribera d’Ebre.
CRÒNICA ADRIANA MONCLÚS
El dispositiu d’inserció laboral que impulsa el Consell Comarcal de la Ribera d’Ebre per tercer any consecutiu ha aconseguit un índex d’inserció laboral del 24%. Durant el passat 2013 80 empreses i 134 persones s’han beneficiat d’aquest servei.
El Consell Comarcal de la Ribera d’Ebre continua impulsant per tercer any consecutiu el Dispositiu d’Inserció laboral per a col·lectius especials a la comarca, amb l’objectiu de millorar la competitivitat de les empreses i l’ocupabilitat de les persones en situació d’atur. Durant el passat 2013 fins a 80 empreses de la Ribera d’Ebre han rebut suport a través del dispositiu, d’aquestes 40 han rebut assessorament en l’elaboració d’estudis de perfils professionals per a millorar els processos de contractació.
D’altra banda 134 persones aturades han participat en el dispositiu mitjançant tallers i jornades amb la col·laboració d’empresaris de la comarca. Uns resultats que segons el president comarcal, Jordi Jardí, s’han materialitzat amb un índex d’inserció laboral del 24%.
L’Ajuntament de Móra la Nova repeteix per tercer any consecutiu amb les ajudes a les empreses locals que contractin nous treballadors. El consistori municipal ha reservat una partida de 22.700 euros amb els que es subvencionarà el 50% de la seguretat social dels treballadors empadronats al municipi contractats aquest 2014.
El consistori municipal de Móra la Nova ha reservat una partida de 22.700 euros que es destinaran a concedir ajuts a les empreses municipals que contractin nous treballadors durant aquest any. Amb la condició que l’empresa estigui ubicada a Móra la Nova, no hagi fet cap reducció de plantilla en els últims tres mesos i que els nous treballadors contractats estiguin empadronats a la població almenys amb un any d’antelació. Tot plegat amb l’objectiu de fomentar l’ocupació i donar suport a les empreses perquè puguin contractar nous treballadors. Ferran Bladé és l’alcalde de Móra la Nova:
FERRAN BLADE 13-1-14 AJUTS EMPRESES MLN
Aquest és el tercer any que es concedeix aquesta línea d’ajuts. El 2012 tant sols una empresa a sol·licitar-lo, mentre que el passat 2013 se’n van beneficiar 4 empreses, a les quals el consistori hi va destinar més de 7.200 euros per pagar el 50% de la seguretat social de 9 treballadors.
L’Ajuntament de Tivissa fomenta l’ocupació dels veïns del municipi aprovant ajuts econòmics per aquelles empreses que contractin a personal del poble de la Ribera d’Ebre.
L’ens municipal de Tivissa ha aprovat la convocatòria de concessió d’ajuts econòmics destinats a aquelles empreses que promoguin l’ocupació al municipi, al polígon industrial del Molló i a la zona de la Mancomunitat d’Iniciatives pel Desenvolupament Integral del Territori, on s’hi troben Vandellòs i l’Hospitalet de l’Infant, Pratdip i Tivissa. Tot plegat per tal d’incentivar la creació de lloc de treball al municipi, Jordi Jardí és l’alcalde de Tivissa:
JORDI JARDI 3-6 AJUTS EMPRESES OCUPACIO TIVISSAMP3
L’ajuntament subvencionarà el 50% del cost empresarial de la seguretat social del contracte, amb un màxim de 12 mesos i 2.275 euros. Les empreses que s’acullin a aquests ajuts no han d’haver reduït la plantilla en els darrers tres mesos a la data de la contractació i establir un contracta de treball de tres mesos com a mínim. Mentre que els veïns que siguin contractats hauran de portar més d’un any empadronats al municipi de Tivissa.